wal-mart验厂是指如果要成为沃尔玛超市的供应商，就必须通过沃尔玛验厂标准，其中包括人权验厂、反恐验厂及品质验厂。人权验厂已经被八大标准所取代。通过沃尔玛验厂不仅可以接到沃尔玛的订单，也可以提高工厂管理水平，改善员工工作环境，更重要的是达到符合产
wal-mart验厂是指如果要成为沃尔玛超市的供应商，就必须通过沃尔玛验厂标准，其中包括人权验厂、反恐验厂及品质验厂。人权验厂已经被八大标准所取代。通过沃尔玛验厂不仅可以接到沃尔玛的订单，也可以提高工厂管理水平，改善员工工作环境，更重要的是达到符合产品质量的标准。
沃尔玛验厂主要包括三大方面：
1、道德标准审核（ETHICAL STANDARD）,也叫社会责任验厂，简称ES审核或者ES验厂。ES审核主要内容包括童工、强迫劳动、结社自由、歧视、工作时间、工资福利、健康环境安全等方面。2013年以来，沃尔玛的ES审核对消防和电气安全要求更加严格，只要出现问题点，均需要进行整改，重则需要来现场进行复审，轻则提交整改计划和整改证据。社会责任验厂现在是很多买家都是比较关注的一点。
第三方检测检验机构审核员的判定标准：整个ES审核出来的结果分成红橙黄绿四个等级，通常拿到黄色的等级，可以达到1年后再行跟进审核。
2、质量审核，全称为Factory Capability Capacity Assessment,即工厂产量及能力评估，简称FCCA验厂。第三方检测检验机构的FCCA验厂目的是审核工厂的产量及管理能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。FCCA验厂审核内容主要包括工厂设施与环境、质量管理体系、来料控制、生产和过程控制、内部测试、最终检验、人力资源和培训等方面。通过FCCA验厂，总分达到60分以上且严重问题点不得0分的，视为审核通过。否则可能需要来现场复审或者提交书面的改进计划及改进证据；
3、反恐审核, 全称 Supply Chain Security供应链安全审核，简称SCS验厂。SCS验厂主要关注的是：人员安全、危机意识、工厂出入控制、工厂安全、货柜和拖车安全、程序安全、信息安全、承包商安全等。SCS验厂通过要求达到71分且没有严重问题点，否则第三方检测检验机构审核员需要来现场进行跟进或者提交改进计划和改进证据。
Walmart验厂主要是针对供应商品到沃尔玛的工厂，也就是Walmart的供应商关于社会责任(COC) 方面质量以及反恐三大方面进行的审核。Walmart验厂 通常是通过第三方专[的审核机构来进行而不是由沃尔玛直接进行审核。
Walmart验厂的优点:
(1)通过Walmart验厂建立起符合国际要求的管理体系，能得到国际市场的认可，提升与知名品牌正面竞争的能力;(2)促使消费者对沃尔玛的产品建立正面情感;
(3)使得与采购商的合作更加牢固、密切,并拓宽新市场，Walmart验厂 为企业长期的发展垫定了坚实的基础;(4)提升管理系统水平，改善与员工之间的关系，从而提升生产能力与利润空间;
(5)将潜在的商业风险比如工伤乃至工亡降到最小化,避免法律诉讼或失去订单;
(6)不断开发新市场和客户:有社会责任的公司更能得到客户的亲睐，从竞争对手中脱颖而出。
以上即是Walmart验厂能给企业带来的优点，以及通过沃尔玛验厂的优势所在。
★、每层厂房、每层宿舍都必须有两个安全出口;安全出口的门不得上锁，并且必须是防火门、向外开启、有自动闭门装置、 有解锁推杆。
★、有栏杆的窗户必须有内部开启装置,并且在平时保持不能上锁,以便在紧急情况下方便工人逃生。
★、所有的安全出口都必须安装应急灯和安全出口指示牌;楼梯转弯处也必须安装应急灯和安全出口指示牌;在有烟雾弥漫的环境下使用的应急灯应该是消防级别的工业应急灯。
★、每个车间、仓库的地面都必须画有消防逃生黄线;每个车间、仓库、每层宿舍、每层办公室、食堂、厨房都必须有消防逃生平面
★、在厂区户外必须指定紧急集合点并标识清楚，此紧急集合点并不能被阻塞;所有逃生路线都要无阻碍的通向安全紧急集合点。★、厂区内必须有足够宽的供消防车通过的通道。
★、办公室、车间和仓库必须有消防栓或喷淋系统;消防栓和喷淋系统的供水必须充足。
★、车间、仓库、办公室、宿舍、食堂车间必须配备足够数量的灭火器和烟感器;烟感器须能在建筑的任何区域可听见。
★、灭火器、消防栓、喷淋系统、烟感器、消防警铃等必须定期检查并做记录;消防设备需要每年由第三方年检。
★、演习须包含每楼层;演习的时候最好有当地消防大队的人观摩指导;每6个月须对所有人进行(课堂)消防培训;新员工- -周内必须接受消防(课堂) 培训。
★、在工厂的每一层楼都有训练有素的消防员。
★、厂的每栋楼(厂房、宿舍、食堂、办公室)都必须要有“竣工验收报告”和“消防验收报告”。
★、易燃易爆危险化学品须远离火源。
★、厂需要有吸烟处(安排在室外安全地点)。
★、仓库的灯必须是防爆灯。
★、如果工厂设有幼儿园(个别企业在厂内给员工子女设幼儿园)，此幼儿园必须设置在建筑物的1楼，最好是在一个单 独的非工业区
Wal-mart今年查厂同以前不-样。今年以前是以绿、黄、红灯、FAIL来评估查厂结果，今年是以绿、黄、橙、红来评估查厂结果的。绿灯:极度轻微违规，如食堂不够大、工作区光线不足。一年过后再审核。 今年以前，如果有地方政府批准加班文件,加班时间又不超过wal-mart上限，可能会拿到绿灯。今年wal-mart不再接受地方政府批准加班文件，加班时间不超过法定的加班时间，才有可能拿到绿灯。
黄灯:年龄记录不完整、违反7天休息政策、 机械装置不符合安全标准。不影响接单、出货，120天后复审，不需递交改正措施。不再象以往，黄灯不再累计，意思是告诉我们，拿多少都无所谓。
橙灯:最低工资未达标、工作时间(需有政府批文)超过wal-mart规定的上限、未付加班费或者加班费支付不足，可接单、可出货，120天后复审，不需递交改正措施。橙灯要累计。如果两年内连续或累计取得4个橙灯，公司将被Disapproved,拿到第3个橙灯后，沃玛公司会指定第三方公证进行评估。
红灯:强迫或囚禁劳工、雇佣童I (发现超过2名)、体罚员工、 工作环境，条件危险不安全、虚报原产地。厂方不可接新单、现有定单全部取消、未装船发运的定单也会取消、已出港的货物必须得经过买方同意后，商品才会被接受。
工作年龄违规:如果发现1-2名童工,不会马上评估为红灯，wal-mart将协助解决，30天内跟进审核，如童工问题已解决，将被评估为橙灯，如未解决，将评估为红灯。
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